加入永思的四个硬核理由
1、真刀真枪,跳过新手村
不画PPT,不编报告。你第一天就可能参与腾讯/雀巢/三星的项目,直接对客户CEO讲洞察。23天驻场制,逼着你把方案变成客户团队的真本事——成长速度×3倍。
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2、尼尔森老兵,手把手指教
创始团队人均12年尼尔森/益普索/埃森哲征战经验。他们不只是老板,更是你的个人教练。每周1次one-one,每项目1次复盘,你的每个错误都会变成他们的”当年我踩过的坑”。
创始团队人均12年尼尔森/益普索/埃森哲征战经验。他们不只是老板,更是你的个人教练。每周1次one-one,每项目1次复盘,你的每个错误都会变成他们的”当年我踩过的坑”。
3、决策影响力,看得见摸得着
你的洞察可能让客户避免3亿投入失误,你的策略可能让新品成功率从15%提到60%。73%客户续约率意味着:你做的项目,客户会持续买单3年、5年。这份履历,比任何title都硬。
你的洞察可能让客户避免3亿投入失误,你的策略可能让新品成功率从15%提到60%。73%客户续约率意味着:你做的项目,客户会持续买单3年、5年。这份履历,比任何title都硬。
4、全栈能力,职业天花板高
市场调查+数据挖掘+管理咨询三件套全链路打通。你不会被钉死在”问卷分析师”或”数据工程师”的格子间。2年可独当一面,4年能带团队,6年可创业——我们已见证3位前同事成功创业。
市场调查+数据挖掘+管理咨询三件套全链路打通。你不会被钉死在”问卷分析师”或”数据工程师”的格子间。2年可独当一面,4年能带团队,6年可创业——我们已见证3位前同事成功创业。
他们一句话推荐永思:
“在这里,你的好奇心和灵感,会直接变成客户几亿决策的底气。”
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